人事主管（5000~8000元/月）

岗位职责：

1.负责公司人事资源工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度.
2.负制定和完善公司岗位编制，及时满足各部门招聘的招招聘要求．
3.根据公司要求制定附合公司的编制及业务发展要求，协调各部门的招聘要求，编制年度／月度招聘计划．
4.做好岗位说明书，并根据公司职位调整做随时相应的变更．
5.对试用期员工培训、考核并根据考核结果建议部门录用.
6.编制和起草公司基本规章及各种公司内外的通知。
7.制定绩郊评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价进行监督和控制，完善绩效考核体系．
8.严格执行薪酬管理及工作流程。
9.计算每月薪资，编写工资报表。
10.公司相关保险办理算事项。
11.员工入职、离职、转正、调岗、升职面谈，并监督及审批各项手续办理。
12.组织、实施入职培训，管理员工信息资料及劳动合同的首签，续签、变更、解除。
任职资格：
1、人力资源或财务专业，大专以上学历。
2、熟练使用OFFICE办公软件。
3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
4、亲和力强，耐心仔细，责任心强。