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人事主管(5000~8000元/月)

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2018-01-22 16:17:27 由 admin 发表

岗位职责:

1.负责公司人事资源工作规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度.
2.
负制定和完善公司岗位编制,及时满足各部门招聘的招招聘要求.
3.
根据公司要求制定附合公司的编制及业务发展要求,协调各部门的招聘要求,编制年度/月度招聘计划.
4.
做好岗位说明书,并根据公司职位调整做随时相应的变更.
5.
对试用期员工培训、考核并根据考核结果建议部门录用.
6.
编制和起草公司基本规章及各种公司内外的通知。
7.
制定绩郊评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价进行监督和控制,完善绩效考核体系.
8.
严格执行薪酬管理及工作流程。
9.
计算每月薪资,编写工资报表。
10.
公司相关保险办理算事项。
11.
员工入职、离职、转正、调岗、升职面谈,并监督及审批各项手续办理。
12.
组织、实施入职培训,管理员工信息资料及劳动合同的首签,续签、变更、解除。

任职资格:
1
、人力资源或财务专业,大专以上学历。
2
、熟练使用OFFICE办公软件。
3
、具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。
4
、亲和力强,耐心仔细,责任心强。